2月9日，bet36体育在线_bet36体育投注-【官网认证】@召开了2022年人力资源和社会保障工作会议。会议深入贯彻落实全省人社工作会议精神、市第十四次党代会精神，总结2021年工作，分析当前形势，明确思路，部署2022年工作，扎实推动人社领域各项事业发展。市人社局局长刘靖出席会议并讲话。

会议指出，2021年，全市人社工作在市委、市政府的领导下，坚决贯彻国家、省和市工作部署，全力以赴稳就业、狠抓人才新政、社会保障、劳动关系等各项工作落实，担当实干，砥砺奋进，圆满完成年度各项任务指标，实现了“十四五”良好开局。一是就业局势保持总体稳定。建设创业专家库、项目库、人才库，建设创业孵化（创新）基地、省市县三级返乡创业基地，新认定各类创业培训机构，制定“致富牛创业贷款”专项政策，举办第三届马兰花全国创业培训讲师大赛吉林市选拔赛，以创业促就业效果显著；开展高校毕业生精准bet36体育在线_bet36体育投注-【官网认证】@服务，建立就业困难人员常态化管理机制分级、分类援助，开设灵活就业服务窗口和灵活就业专区，多渠道组织农村劳动力转移就业，有效夯实重点群体就业分类保障；搭建“一网、二端、二平台”，公共就业服务水平稳步提高。2021年，全市城镇新增就业4.13万人，农村劳动力转移就业51.05万人。城镇登记失业率控制在4%以内，实现了城镇零就业家庭保持动态为零。二是人才活力效能不断激发。贯彻落实省人才政策2.0版，融入我市“1+6”人才政策，研究起草了符合我市实际、切实管用的落实政策，25人通过人才分级定级；选拔了首批50名乡村人才高级职称和乡村振兴优秀人才；重新核定了市直单位工资待遇，进一步深化企业工资收入分配制度改革；通过开展事业单位公开招聘、“招才引智、助力发展”行动、线上线下招聘会，签订校企合作协议，参与“乡村振兴”职业技能大赛，设立“高校毕业生服务专窗”、开通高校毕业生服务热线等方式，广泛激发了人才活力效能。三是社保待遇水平稳步提高。全面落实养老保险调待政策，落实工伤保险、失业保险各项政策；全面推进社会保障卡建设工作，累计采集、制卡406万张，基本完成了“一人一卡”目标，实现了社保卡业务“掌上办”“就近办”，真正做到“便民、利民、惠民”。四是劳动关系保持和谐稳定。强力推动“治欠保支”工作，进一步加大欠薪隐患排查力度，不断健全协调劳动关系三方机制，继续推动“和协同行”三年行动，举办线上劳动关系协调员专项业务培训班，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件及信访事项，维护了劳动关系和谐稳定。五是乡村振兴扎实推进。完善就业监测和精准帮扶机制，出台了《吉林市巩固拓展脱贫攻坚成果就业技能培训实施方案》，增强脱贫户的“造血”功能；建设了一批就业帮扶车间、省市两级返乡创业基地，进一步开发乡村公益性岗位；全面支持农村电商发展，发挥品牌效应，多渠道组织脱贫劳动力转移就业。六是公共服务水平稳步提升。坚持以党建为引领，扎实开展党史学习教育、我为群众办实事和作风建设年活动。聚焦我市产业发展，编制吉林市人力资源和社会保障事业“十四五”发展规划，聚焦“两确保、一率先”工作目标，积极整合人社服务事项，确保一次办结、即时办结。积极推进政务公开工作，人社政策知晓度得到明显提升。

会议要求，2022年全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。按照市委、市政府和省人社厅的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移加强自身建设，做好“六稳”“六保”工作。以全省“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程、开展高校毕业生bet36体育在线_bet36体育投注-【官网认证】@服务专项行动为主线，统筹推进稳就业、保就业、人事人才工作，完善社会保障体系，构建和谐劳动关系等各项事业全面创新发展，为加快新时代吉林市全面振兴、全方位振兴提供有力保障。一是积极促进就业，着力稳住就业总体局势。要坚决扛起稳就业、保就业的重大政治责任,完善和落实稳就业政策，稳定和保障重点群体就业。深入实施就业优先战略，落实积极就业政策，不断拓宽就业和创业渠道，确保就业形势稳定。二是激发人才活力，着力打造人才发展新环境。要紧扣省“一主六双”高质量发展战略和我市“四六四五”发展战略，全面提升人才工作质效，吸引、集聚更多优秀人才在我市创新创业。三是强化政策落实，着力发挥社会保险作用。要加大养老、工伤、失业保险政策落实力度，建立重点群体社会保障体系，推动社会保障卡跨部门应用。加强社会保障卡服务窗口建设，推进乡镇社会保障卡服务站点建设工作，优化社会保障卡综合服务平台，为百姓提供高效便捷的社会保障卡办理和服务渠道。四是强化综合整治，着力确保劳动关系和谐稳定。要全力化解劳动关系领域风险隐患，健全根治欠薪问题长效机制，压实根治欠薪属地政府和成员单位责任。健全完善协调劳动关系三方组织机构，加强劳动人事争议仲裁。强化企业工资分配调控，督促各用工单位贯彻落实最低工资标准，对各企业落实最低工资标准政策进行监督和检查。

会议强调，全市各级人社部门要深刻领会国家、省和市要求，坚持新发展理念，聚焦百姓急难愁盼，持续加强作风建设，开拓进取，真抓实干，推动人社领域各项事业全面发展。