按照省人社厅工作要求，为全面提振市场主体信心，助力企业复苏、经济回暖，吉林市人社局高标准谋划、高起点开局、高质量推进“万名人社干部进万企”活动。
通过实施广覆盖政策宣传、企业人才引进和用工扩容、职业技能培训拉动、和谐劳动关系促进和服务能力提升“五大”行动，建立“一人包一企”包保机制，全市人社系统744名人社服务专员队伍与企业对接，送上“致企业老板一封信”，涵盖政策清单、服务清单，与企业签订“承诺卡”，发放“联系卡”，送上“明白卡”，亮身份、亮服务内容、亮承诺，公开联系方式、公开举报电话。帮助企业疏堵点、祛痛点、攻难点，与企业同向发力，打通政企服务“最后一米”。到目前为止，对接企业744户，梳理企业诉求和问题475个，其中：企业用工308个，留才引才9个，劳动关系4个，社会保险20个，其他方面134个。帮助企业解决问题及诉求198个。同时，依托“96885吉人在线”平台、吉林市人才网和吉林市“一网两平台”，多渠道发布岗位信息，组织“线上+线下”、“专题+常规”、“传统+新媒体”等形式专场招聘会、送岗下乡等活动127场次，组织“场播+走播、职介+指导、互动+连麦”“直播带岗位”、“云”对接 11场，实现供需双向奔赴。采取周调度、月统计的方式，动态更新企业需求信息、服务情况、对接成果等，动态掌握服务企业情况，不断强化服务主动性、实效性。
下一步，我局将持续推进“五大行动”，在企业需求端和劳动力供给端双向发力，搭建供需对接平台，千方百计保障企业用工，确保政策落地落实，用群众好评不断擦亮人社服务的暖心招牌。
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