各县（市）区、开发区人力资源和社会保障局、各相关企业、职业技能培训定点机构：

为深入贯彻落实人社部《关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》（人社部发〔2024〕5号）和《吉林市“五师一员”技能人才品牌建设方案》（吉市就组办字〔2024〕2号）精神，扎实推进全市职业技能培训工作，切实提升我市高技能人才的数量和质量，结合工作实际，现就有关事宜通知如下：

一、目标任务

2024年度，全市计划开展政府补贴性职业技能培训37，630人次，其中围绕“五师一员”开展技能培训8000人次，其他含重点群体培训、企业职工培训、企业职工技能竞赛等各类培训共25430人次，企业新型学徒制培训700人，创业培训3500人。

    二、补贴对象及标准

（一）“五师一员”技能培训

1、补贴对象

法定劳动年龄内有培训意愿和就业能力的城乡劳动者，主要包括：就业重点群体（脱贫家庭子女、脱贫劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、退役军人、残疾人、毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生、罪犯和刑满释放人员等）和企业在职职工。

2、补贴标准

就业重点群体按照初、中、高级分别为800元/人、1500元/人、2000元/人的标准，企业职工按照初级800元/人、中级1500元/人、高级2000元/人的标准，岗位技能提升培训，初级工、中级工、高级工分别按照每人500元、800元和1000元，技师按照每人2000元、高级技师按照每人3000元的标准，企业新型学徒制培训按照每人每年5000元的标准，企业职工技能竞赛按照每个竞赛项目3万元的标准，申领职业技能培训补贴。企业职工技能竞赛，赛前应培训24课时以上，赛前培训及竞赛应集中在10天内完成，实操不少于8课时，每名职工每年限参加一次职工竞赛，每个竞赛项目参赛人员不能少于30人，规模以上企业组织竞赛项目不超过10个，其他企业不超过5个。培训学员个人出勤率达到90%以上可享受全额补贴。

3、补贴申报

培训结束后，学员取得职业资格证书、职业技能等级证书、特种作业证书、专项职业能力证书的（企业职工技能竞赛除外），定点培训机构应在培训班期结束后10个工作日内完成申请补贴资金手续，并提供以下资料：

①重点群体培训。基本身份类证明（包括身份证、bet36体育在线_bet36体育投注-【官网认证】@证 、就业失业登记证、社会保障卡，政策申办对象根据实际情况选择其一提供即可）原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据），培训机构为城乡未继续升学的初高中毕业生（含中职和技工 院校毕业生） 、脱贫家庭子女、脱贫劳动力、城镇登记失业人员及符合条件人员代为申请职业培训补贴的，还应提供初、高中毕业证书复印件、代为申请协议，向确定其定点培训机构的人社部门提出班期补贴申请。通过初次技能评价并取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书的就业重点群体人员，按规定可申请职业技能评价补贴。

②企业职工培训。培训机构开具的税务发票、培训计划 、培训取证人员花名册、劳动合同复印件或社保证明等向确定其定点培训机构的人社部门提出班期补贴申请。

    （二）重点群体职业技能培训

1、补贴对象

同“五师一员”技能培训就业重点群体补贴对象。

2、补贴标准

同“五师一员”技能培训就业重点群体补贴标准。

3、补贴申报

培训结束后取得职业资格证书、职业技能等级证书、特种作业证书、专项职业能力证书 、培训合格证书的 （企业职工技能竞赛除外），可申请职业技能培训补贴。其他事项同“五师一员”技能培训补贴申报。

（三）企业职工培训

 1、补贴对象

企业职工培训包括技能提升培训、岗前转岗转业培训、企业新型学徒制培训。

（1）技能提升培训补贴对象：企业职工参加由企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，取得相应职业（工种）职业资格证书或职业技能等级证书。

（2）岗前培训补贴对象：企业新录用人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加企业依托所属培训机构或具备资质的职业院校和培训机构开展岗前培训。

（3）转岗转业培训补贴对象：参保企业根据生产经营情况，自主确定需要转岗转业的在岗职工。

（4）企业新型学徒制培训补贴对象：与企业签订一年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用、转岗人员和在职职工。

2、补贴标准

同“五师一员”技能培训补贴标准。

3、补贴申报

    同“五师一员”技能培训企业职工培训补贴申报。

（四）企业职工技能竞赛

1、补贴对象

企业组织本企业职工开展班组、车间的岗位练兵比武活动，推荐优秀选手参加企业或人社部门组织开展的职业技能竞赛。

2、补贴标准

    同“五师一员”技能培训企业职工技能竞赛补贴标准。

3、补贴申报

企业组织职工技能竞赛，竞赛结束，符合申领补贴标准，按组织竞赛的项目数向人社部门申请竞赛补贴。

（五）创业培训

1、补贴对象

创业补贴性培训对象为各类院校（含高等院校、职业院校、技工院校）在校学生、离校 2 年内未就业高校毕业生、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、转岗职工、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、即将刑满释放人员。

2、补贴标准

创业培训补贴标准为：GYB（3天课程）培训300元/人次，SYB（7天课程）培训1200元/人次；SIYB（GYB+SYB，10天课程）培训1500元/人次；网络创业（7天课程）培训1500元/人次。

3、补贴申报

创业培训定点机构组织符合条件人员开展创业培训，培训后组织符合条件考核人员参加创业培训考试，考试通过，发放培训合格证书，并持《创业培训花名册》、税务发票等资料，向批准班期的人社部门申请创业培训补贴。

三、组织实施

政府补贴性职业技能培训坚持“凡补必进、不进不补”原则，培训补贴实行实名制管理，统一录入“吉林省职业技能人员实名制管理系统”，并按照以下程序组织实施。

（1）开班申报。定点培训机构在开班前5个工作日，向确定其定点培训机构的人社部门提出开班申请，并按要求提交培训学员名册、教学计划、授课师资、教学资源（教材、数字课程等）、 考核方案等材料。

（2）班期审核。确定其定点机构的人社部门在5个工作日内对开班申请进行审核，审核通过的，定点培训机构按照教学计划开展培训。

（3）培训监管。培训过程使用“吉林省职业技能人员实名制管理系统”进行考勤打卡，并通过实地抽查、质量监控、效果评价措施加强培训监管。培训监管应完善生物识别（含人脸识别或指纹打卡）、远程监控、视频录制 等监管技术手段 ， 实现培训过程有记录、可查询、可追溯 。

（4）技能评价。统筹做好职业技能培训和评价一体化管理工作，要根据经济社会发展实际、劳动者就业状况和企业需求，优化职业技能评价机构、评价职业（工种）的管理和规划布局，从严从优遴选社会评价机构。

（5）补贴申领。补贴发放部门收到申请人的补贴申请时，对申报材料进行审查，初审通过后，对享受各项补贴的单位名称、享受补贴的人员名单、具体补贴人数、标准和金额等进行公示。公示期满无异议的，函告同级财政部门划拨补贴资金。

四、工作要求

（一）加强组织领导。在各级就业工作领导小组办公室的领导下，人社部门要加强统筹协调，发挥有关职能部门作用，确定年度工作计划，分解工作任务，压实管理责任，抓好督促落实。统筹设置重点支持的培训项目，统一培训标准，提高培训质量。

（二）加强机构培育。推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，培育一批对接市场紧密、行业特色鲜明、师资设备强、服务就业好的培训机构品牌。培育本地职业技能等级认定机构，基本形成覆盖重点产业行业和急需紧缺职业（工种）的技能人才培养培训评价体系，建立培训－－认定－－就业一条龙工作模式。

（三）加强过程监管。对培训项目建立真实性完备性审核制度，实行开班申请、过程检查、结业考核制度。完善远程监控、视频录制等监管技术手段，对培训全过程进行监管。

（四）加强资金监管。各级人社部门、财政部门要定期对培训资金的使用情况进行自查自纠，开展绩效评价。对职业技能培训补贴资金使用管理中发生的违纪、违法行为，严格按照有关法律法规严肃处理，涉嫌犯罪的，按规定移送司法机关。

（五）加强政策宣传。充分运用报刊广播、电视、门户网站、政务微博、政务微信、手机客户端等平台载体，加大职业技能培训有关政策宣传力度，帮助企业、培训机构和劳动者进一步了解、用足用好政策。积极推广地方技能人才培养典型经验、劳动者技能就业致富先进事迹、职业技能培训品牌化建设成果，营造技能成才良好环境，推动培训事业健康发展。

附件：1.2024年度政府补贴性职业技能培训工作计划表

      2.2024年度政府补贴性职业技能培训定点机构名单

      3.2024年度创业培训定点机构名单

 吉林市就业工作领导小组办公室            

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2024年4月17日