各县（市）区人力资源和社会保障局，市直各部门，各直属企事业单位：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于加强专业技术人员管理信息系统应用有关工作的通知》（人社厅函﹝2023﹞4号）精神和《关于做好我省2000年至2009年全省职称信息历史数据上报工作的通知》要求，现就做好全市2000年至2009年职称信息历史数据上报工作有关事宜通知如下：
一、职责分工
各县（市）区人社局负责汇总上报本区域在编在岗事业单位人员中级（含）以上职称信息、历史数据和本评委会评审通过的企业人员中级（含）以上职称信息、历史数据。
市直各部门、各直属事业单位负责汇总上报本单位及下属事业单位在编在岗人员中级（含）以上职称信息、历史数据。
各企业单位负责汇总上报本单位人员中级（含）以上职称信息、历史数据。
二、报送方式
各县（市）区人社局采取系统直接填报的方式进行(详见操作手册)。市直各部门、各企事业单位采取信息表格报送的方式，将数据汇总报送至市人社局。同时，各县（市）区人社局、各部门、各单位要以正式文件（红头加盖章），将总结数据梳理情况并附人员名单，每页盖章报送至市人社局。对数据掌握不清晰、不完整的，可以到市人社局专技处查询相关文件。数据及材料报送时间为2024年3月15日至4月30日，联系人：郭德杰，联系电话：0432-62507807。
三、有关要求
（一）高度重视。职称信息历史数据梳理是职称信息化建设的重要任务，是深化职称改革的重要内容，是加强专业技术人才评价工作的重要举措。各县（市）区、各部门、各单位要高度重视，周密部署，指定专人负责。
（二）真实准确。各县（市）区、各部门、各单位在职称信息历史数据梳理过程中，要尊重历史，实事求是，务必确保数据准确、真实，要做到全覆盖，应录尽录。
（三）责任追究。对数据梳理报送中存在弄虚作假、数据质量不高、有重大失误、敷衍了事、影响工作进度的，依法依规追究相关人员责任。
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2024年1月24日
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